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婚外情是导致夫妻感情破裂的重要原因之一,一旦发现配偶有婚外情行为时,可以调查取证,以便于***离婚后法官综合判断。《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民***提起离婚诉讼。

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要能证明未被修改过 夫妻双方就外遇相关情况交涉的录音资料,主要靠当事人自己偷录***集,并不需要告知对方。如果当事人***集的录音中,对方对其外遇行为予以认可,那么该录音资料可以作为证据向***提交。

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在湖北随州市一家公司给他们打工,工资一直拖着不给,有欠条,有公司盖章...

1、单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 也可以直接申请仲裁(仲裁不收费)。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******。

2、公司不发工资给张欠条,先收着,要有公司领导的盖章和签字,可以到劳动仲裁部门举报 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

3、拖欠工资不给的解决方法:向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

4、在外面打工老板一直拖着工资不给,劳动者可以向劳动监察大队投诉,并且申请劳动仲裁,对裁决结果不服的还可以向人民***提***讼,要回所拖欠的工资。发生劳动争议当事人不愿协调协商协调不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解。

5、向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。老板拖欠工资是严重违反《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

6、《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定,工资至少每月支付一次,如果现在单位没有按时支付工资,违法了本法以及劳动法的规定。

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